Para salones con equipo
Control horario para peluquerías y salones.
Fichaje en tablet o móvil, vacaciones y permisos para el personal de tu peluquería. Revisa las horas y prepara el mes para tu gestoría.
Pruébalo gratis · 30 díasSin tarjeta ni compromiso
CALENDARIO DEL EQUIPO
Noviembre, con perspectiva.5 días de vacaciones · ejemplo
Persona, solicitud y aprobación. En el mismo recorrido.
El salón abre antes de la primera cita
Preparar los puestos, limpiar o cerrar caja son tareas que no siempre coinciden con las horas de atención a clientes. Define el horario de cada persona y registra su jornada efectiva, con las pausas que correspondan. Una agenda de citas no sustituye al registro laboral: que un sillón esté libre no explica si una persona está trabajando, en una pausa o ya ha terminado.
Una tablet en el salón o acceso móvil
Puedes establecer un punto de fichaje con PIN para el personal que trabaja en el centro. Quien necesite el portal móvil tendrá el acceso que configures. Cuando haya una incorporación, asigna centro y horario y comprueba su primer fichaje. La propietaria puede revisar las incidencias y distribuir las responsabilidades sin dar a todo el personal acceso a los documentos comerciales del negocio.
Vacaciones y horas con perspectiva
Revisa el calendario antes de aprobar solicitudes, especialmente en semanas de alta demanda. El saldo y el historial ayudan a entender qué se pidió y qué se decidió. Al final del mes, revisa las horas extra y prepara los informes para tu gestoría. Faktoo reúne ese recorrido con la facturación del negocio; el control horario es un módulo adicional y no incluye una agenda de reservas o un TPV especializado.
Oferta de prueba · 30 días gratis
Control horario, vacaciones y permisos.
Añade 10 plazas a las de tu plan de Faktoo. Fichaje, ausencias, horas extra, cierre mensual e informes en PDF y Excel, en el mismo módulo.
- 30 días de prueba
- Sin tarjeta
- Sin compromiso
La prueba se activa desde Módulos y está sujeta a disponibilidad para tu empresa. Una prueba por producto y empresa. Al terminar, si no has contratado, el equipo deja de fichar y puedes consultar los registros conservados. Los planes de facturación se muestran por separado. Descubre la idea de activar solo los módulos que necesitas.
Continúa con un caso práctico
Control horario para autónomos con empleados: por dónde empezar
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Del saldo a la aprobación: define reglas, revisa solicitudes y consulta el calendario. Un ejemplo para organizar ausencias sin confundir solicitud y autorización.
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